Hi,
von in einer Umfrage befragten Unternehmen gaben 28% an, das sie bestimmte Bewerber nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen,
weil sie Informationen in dem Netz über die Berwerber fanden, die ihnen
nicht gefielen(bei StudiVZ, usw.)
Ich persönlich halte das für eine Unsitte, mein Privatleben geht meinen Arbeitgeber nicht an, aber es ist wohl schon ein Standart geworden, der
größere Ausmaße erreicht.
*
Ist vielleicht unnötig, hier zu warnen, aber mich hats schon überrascht, wie intensiv diese Praxis schon geworden ist.


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