Befristeter Arbeitsvertrag

Hallo Ihr Lieben,

ich hoffe hier am Sonntag noch schnell Hilfe zu bekommen, bevor ich am Montag zur arbeit gehe.

Wie schon der Titel verrät habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag über 2 Jahre. Dieser läuft Mitte Dezember aus.
Bis jetzt hat sich mein Arbeitgeber aber noch nicht dazu geäussert...ich wollte letzte Woche mal nachfragen aber mein Chef war krank.
Jetzt frage ich mich, ob so ein Vertrag einfach so ausläuft oder ob die mir Bescheid geben!?
Ich weiß auch nicht so Recht, wen ich da fragen soll. Da ich quasi 2 Chafs habe. Einmal meine direkte Vorgesetze und einmal "Firmenchef". Und: sind die überhaupt verpflichtet mir das mit zu teilen?

Beim Arbeitsamt habe ich mich bereits arbeitssuchend gemeldet, denn das muss man ja 3 Monate bevor der Vertrag ausläuft tun.

Hat jemand Erfahrungen mit so etwas gemacht? Oder weiß einen Rat?

Wenn er sich NICHT dazu äußert und du am Tag nach Auslauf des Vertrags bei der Arbeit erscheinst, dann ist der automatisch unbefristet verlängert.
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Ansonsten ist der Arbeitgeber wirklich dazu verpflichtet, sich dazu zu äußern. Nur in welchem Zeitrahmen und ob es überhaupt einen gibt weiß ich nicht..

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Zitat von Cynthia
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Wenn er sich NICHT dazu äußert und du am Tag nach Auslauf des Vertrags bei der Arbeit erscheinst, dann ist der automatisch unbefristet verlängert.
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Ansonsten ist der Arbeitgeber wirklich dazu verpflichtet, sich dazu zu äußern. Nur in welchem Zeitrahmen und ob es überhaupt einen gibt weiß ich nicht..

Ich zitiere dich mal lieber komplett, nicht, dass es heißt, ich würde einen wichtigen Aspekt deines Beitrags unterschlagen... WICHTIG: Der AG ist nur dazu verpflichtet, dir ein Zeugnis auszustellen, auch nur auf Wunsch ein qualifiziertes, ansonsten liegen die Pflichten einzig bei dir. Wenn sich der AG NICHT äußert, gilt der Vertrag schlichtweg als beendet, also klemm dich ein wenig dahinter, hak mal bei den für dich wichtigen Leuten nach, die sollen noch mal ein nettes Wort für dich einlegen.

Lilie, also in dem Betrieb in dem ich arbeite, hatten wir auch einmal eine befristete Kraft. Die hat nichts von Verlängerung o.ä. gehört, ist am nächsten Tag einfach normal erschienen und war damit unbefristet übernommen laut unserem Personalrat. Ob das nun gesetzlich so bestimmt ist, kann ich nicht sagen, so hab ichs nur bei uns mitbekommen. Erschien mir zwar auch seltsam, aber wer steigt bei den deutschen Gesetzten schon noch durch.
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Ich habe nur Jahresverträge und erfahre erst immer kurz vor knapp, ob ich verlängert werde. Es ist doch noch "Zeit". Ich weiß meistens erst Weihnachten rum, obs weiter geht.
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Ist hart, aber ich kanns mittlerweile gelassen sehen.
Zum Festvertrag: Ich bekomme immer Vertragsänderungen! Somit münde ich nicht in einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Darauf achten die Unternehmen genau.